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市人力资源和社会保障局做客铜都市民论坛“嘉宾访谈”节目

14日下午,市人力资源和社会保障局相关负责人将做客铜都市民论坛“嘉宾访谈”节目。

访谈 【主持人】 1、吴局长,现在外地在铜就业和铜陵在外地就业人员越来越多,网民朋友关心基本医疗保险异地就医办理联网实时结算较为关心。请简要介绍一下相关政策规定。 [16:42:16]
访谈 【吴正仁】 我省于2014年7月在全省16个地市的69家定点医疗机构实施异地就医实时结算,平均每个地市有1-4家三级及以上综合性医疗机构可以为异地参保人员住院办理医保结算业务,异地门诊医疗费用尚不能进行实时结算。 有下列情形之一的基本医疗保险参保人员,可以持社保卡在铜陵市以外的就医地定点医疗机构进行实时结算: 1.异地安置退休人员; 2.长期驻外工作、学习(一年以上)的人员; 3.办理了转外就医手续的人员。 其中异地安置退休和长期驻外人员需携带相关材料前往市、县社保经办机构办理备案;转外就医人员需经市人民医院转诊中心鉴定同意,后前往异地就医,不需再到社保经办机构进行备案。 参保人员在异地就医的定点医疗机构住院时发生的医疗费用,按照铜陵市政策进行报销。属于个人支付的部分,由参保人员直接与异地就医定点医疗机构结算;属于医保基金支付的部分,由铜陵社保经办机构通过省结算支付中心与定点医疗机构结算。 [16:42:30]
访谈 【主持人】 2、钟科长,有网友反映因原单位改制下岗,个人后来在社保交费。今年到退休年龄了,去社保办理手续。市社保告知个人档案没有,去区社保也没有查到, 留守单位机构也没有。请简要介绍一下退休办理有关政策规定。 [16:42:55]
访谈 【钟云龙】 人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用。在办理退休时,参保人员的参加工作时间、工作经历、工作岗位等均需通过人事档案认定,特别是1995年底以前的工作年限能否认定为连续工龄,参与养老金的计算,必须通过原始的档案材料来反映,因此,人事档案在退休审批工作中是界定职工身份和工作经历非常重要的材料之一。但是在办理参保登记时,人事档案不是参保的必备要件。根据我省相关规定,只要年龄在16周岁以上,男未满60周岁、女未满55周岁,在城镇从事灵活就业的我省户籍城乡居民(不含在校学生),本人自愿,均可以以个体身份参加我省城镇企业职工基本养老保险。参保时持本人户口本和身份证在户籍所在地城镇企业职工基本养老保险经办机构参保即可。 如果因保管不慎,档案材料遗失了,也可以通过查找一些原始的、关键性的材料的方式,尽可能地还原参保人员的情况,保障其应有的社会保障权益。 一要提供成为国家正式职工的有效材料,如有劳动部门签章的招工表,劳动部门开具的职工行政介绍信等。如工作单位发生了变动,还需提供工作调动的原始调令等。 二是证明工作经历未曾间断的材料,如原始工资表等。若工作经历有间断,需提供是何原因离开单位的原始材料,如单位辞退的文件,解除劳动合同证明书等。 三要到户籍所在地的派出所开具无犯罪记录证明材料,因为根据国家、省文件精神,对刑释解教人员的工龄认定上另规定。 四是提供1991-1995年标准工资的材料,如经劳动部门签章的调资表、调资花名册等。建议您到当时1991-1995年工作的单位查找相关工资发放表材料。 上述材料可在单位、留守机构或招工所在地的档案局查找。如果参保人员能够查找到上述的材料,可以基本满足办理退休手续的条件。 [16:43:08]
访谈 【主持人】 3、钟科长,有网民朋友反映国办78[104]号文件对女职工退休年龄的规定是女干部55岁,女工人50岁.现在有的企业单位一刀切50岁退休,这样的做法对不对。请简要介绍一下有关企业女职工退休的规定。 [16:43:36]
访谈 【钟云龙】 随着我国《劳动法》的颁布实施,企业深化劳动人事制度改革、转换经营机制的需要,企业内部逐步取消干部与工人身份界限,实行全员劳动合同制。因此,原安徽省劳动和社会保障厅下发了《关于企业女职工退休年龄有关问题的通知》(劳社秘〔2003〕169号),对企业女职工退休年龄问题做了如下规定:一是国有、集体企业中原为干部身份的女职工,已经到工人岗位连续工作满二年,且达到50周岁(含、下同)以上的,用人单位可按照女工人的退休条件为其申请办理退休。二是原身份是工人的女职工,已经聘用到管理(技术)岗位连续工作满二年以上的,用人单位可按照女干部的退休条件为其申请办理退休。同时,原安徽省劳动和社会保障厅关于印发《贯彻<安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>的实施意见》的通知(劳社〔2006〕66号)规定,自《决定》实施起,参保企业中的女工人,年满50周岁,经本人申请,单位同意,可以在55周岁前办理退休。 用人单位弄虚作假为女职工办理提前退休或延期退休,经查实后应予纠正。 [16:44:00]
访谈 【主持人】 4、吴局长,网友反映想了解枞阳医保卡切换到铜陵的情况。请简要介绍一下相关情况。 [16:44:24]
访谈 【吴正仁】 今年枞阳县划归我市管辖后,为尽快实现社会保障卡全市通用,根据省人社厅要求,在安庆市人社局大力配合下,先后完成了政策梳理、数据对接、系统测试、业务培训以及与省人社厅对接行政区划代码等相关工作,近千万条缴费记录信息全部转入我市并上线运行。 从7月4日起,枞阳县金保工程信息系统正式划转到我市,这也标志着枞阳县社会保险正式融入我市,社会保障卡从此实现市县联网通用。 [16:44:39]
访谈 【主持人】 5、钟科长,企业退休人员的基本养老金已经实现了十一连调,网民朋友十分关心我市企业退休人员对今年的养老金调整情况较为关心,请介绍一下相关情况。 [16:45:09]
访谈 【钟云龙】 今年是养老保险制度并轨后退休人员养老金的首次调整,涉及面更广、情况更复杂。据了解,我省正在根据国家要求,加班加点拟定我省的调资政策,待国家批准后将组织实施。请广大退休人员放心,我局将会在政策下发的第一时间,通过新闻媒体将政策告知广大退休人员,并及时准确地按政策兑现相关待遇。 [16:45:24]
访谈 【主持人】 6、吴局长,有网友想咨询脑出血门诊慢性病补助问题,请简要介绍一下相关政策规定。 [16:45:50]
访谈 【吴正仁】 根据《铜陵市基本医疗保险慢性病门诊医疗费用补助暂行办法》(铜人社[2013]65号)有关规定。脑出血门诊慢性病补助最高补助限额为每年2500元,城镇职工按 80%报销。如果当年发生住院医疗费用,其门诊医疗费用最高补助限额依次递减。患者在住院治疗后慢性病门诊医疗费用已超出规定补助的,不再享受慢性病门诊补助,超出规定补助的医疗费用从下一年补助限额中扣除。 目前,我们对慢性病补助政策拟进行调整,在扩大补助病种,提高补助标准,改革结算方式等方面有所突破。目的是不断减轻参保人员的费用负担,现正在征求社会各方意见。  [16:46:04]
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