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发表于 2017-05-01 13:44 | 只看该作者

[转载新闻]中国银行枞阳县支行“先进工作者” 缘何怒诉老东家?


1971年出生的吴剑,自1997年6月以“代办员”身份被招聘至中国银行枞阳县支行工作至今,先后在该支行从事运钞车驾驶员、综合管理部公车驾驶员、行政助理及支行安全员等工作已经20年了。

近日,吴剑向媒体反映,2015年底,中国银行枞阳县支行突然以接到省、市分行通知为由,要求他重新与某某物业公司签订所谓的劳动合同。
吴剑表示:从2007年6月份以来,我凭借其驾驭金融贷款市场的能力,在经过层层选拔和考核下,最终取得A类中国银行个贷客户经理任职岗位资格后,便一直在中国银行枞阳县支行业务发展部任职个贷客户经理。期间,由于其突出的工作表现和业绩,多次被中国银行枞阳县支行及当地分行评为先进个人和职工代表等荣誉称号。

2004年4月份,就在中国银行总行股改上市初期,枞阳县支行为配合当地分行(中国银行安庆分行)的需要,在当地分行的要求下,枞阳县支行包括吴剑等“代办员”在内的所有员工,统一在安庆利民劳务派遣公司《劳务派遣合同》上予以签名。从此,吴剑等除继续任职于枞阳县支行之外,无形中又多出另一重身份——安庆利民劳务派遣公司“派遣”至中国银行安庆分行“劳务派遣员工”。始终在枞阳县支行业务发展部个贷客户经理岗位上的吴剑,依然饱蘸着对自己工作的满腔热爱和激情,任劳任怨、忠心耿耿。与此同时,这无形中多出的“劳务派遣员工”的身份,却已经潜移默化成一张有形的大网,正静悄悄地向他张开,向他逼近,直至东窗事发。

2015年底,中国银行枞阳县支行再次以接到当地省、市分行通知为由,要求吴剑等相关员工重新与某某物业公司签订所谓的劳动合同后,吴剑等人方才发觉,当初被统一安排在安庆利民劳务派遣公司《劳务派遣合同》上签名的行为,居然是中国银行炮制的一个彻头彻尾的大骗局,其目的是以牺牲劳动者法定权益为代价,将依法已经形成固定劳动关系的员工,通过虚拟的劳务派遣形式,来规避一个用人单位对劳动者应负有的法定义务和责任。
2016年10月,吴剑在忍无可忍之下,一纸诉状将自己连续工作的中国银行枞阳县支行推上了法院的被告席。
吴剑在中国银行枞阳县支行工作了近20年,2007年就已经取得了中国银行股份有限公司安徽省分行颁发的A类中国银行个贷客户经理任职岗位资格,又多次被授予先进工作者荣誉,缘何还是一名“编外人员”呢?2004年中国银行枞阳县支行让吴剑在安庆利民劳务派遣公司《劳务派遣合同》上予以签名。用人单位是中国银行安庆分行可吴剑却一直在枞阳支行工作,这是否违反《劳动合同法》第六十二条第二款:用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其它单位。中国银行安徽省分行于2015年8月6日《关于进一步明确业务外包清理整改工作要求的通知》指出,安徽省行未发起或授权二级机构“个贷、银行卡中后台、大堂引导、客服等工作”岗位外包事宜。安庆分行如将上述业务外包或者与利民中心签订有关协议行为是否违反中国银行内部用人规定和违反了相关法规、法律了呢?据吴剑反映,周某与杨某当年和自己身份一样,也签订了劳务派遣合同,为什么这二人都与中行另行签订了劳动合同了呢?
带着疑问记者想采访中国银行枞阳县支行和中国银行铜陵分行,但是两家单位均未对此事发表看法和做出任何解释。

本文来源于:http://www.fzyshcn.com/shyf/2017-04-13/28102.html
 
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发表于 2017-05-04 22:27 | 只看该作者

5月劳动节,保护劳动者权益,弘扬劳动法,。
 
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发表于 2017-05-05 10:54 | 只看该作者

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